Diensten Sociale Zaken


Ik kan organisaties helpen met:

  • je organisatie zowel zakelijk (financieel gezond, met bestaansrecht) als sociaal verbonden, weer op de rit te krijgen.
  • training dialoogbegeleiding
  • dialoog gesprekken faciliteren in je organisatie
  • als coach en/of mediator

Trainingen

Ik ontwikkel en geef workshops en trainingen.

Mijn thema’s zijn: dialoog, train de trainer, methodiekontwikkeling voor jongeren, samenwerken, sociaal ondernemerschap, gezonde groei, bloeiende organisatie.

Onderwerpen: maatjesprojecten, opvoeding, dialoog, teamvorming, de stip op de horizon, visieontwikkeling, financieel en inhoudelijke bestaansrecht van organisaties en leren echt samen te werken.

Een paar voorbeelden van de afgelopen twee jaar:

Voor een studiedag van een team van 35 docenten van een basisschool verzorgde ik de training: wat heb jij nodig om te schitteren in je werk? Ik trainde MENS de Bilt, om aan vrijwilligersgroepen training te kunnen geven. Ik was de hoofdtrainer van HeldCare 1 en 2 in 2016 en 2017 en trainde de deelnemers in o.a. leiderschapsthema’s, Theory of Change, groeistrategie en groeidilemma’s. Ik verzorgde training innovatie en ondernemerschap in de beroepspraktijk voor eerste jaars van Social Work voor de HU.

Dialoog

De dialoog is een ruimte scheppende gespreksmethodiek. Waarin je vanuit jezelf inbrengt in het gesprek wat door jou, gezegd dient te worden, wat er wezenlijk toe doet. Samen met anderen onderzoek je op deze manier thema’s, onderwerpen, vraagstukken, vanuit ieders persoonlijke beleving en maak je verbinding met elkaar. Met de dialoog neem je tijd en ruimte om dit onderzoek te doen.

Deze gespreksvorm zien we steeds meer ingezet worden in zeer diverse contexten. In het bedrijfsleven, binnen organisaties, op school, in de wijk, als intervisie etc…

De dialoog kan veel brengen. Verbinding, gehoord worden, consensus, heling, visie, teamvorming, verheldering, verdieping en intervisie. De 3 methodes die ik kan inzetten zijn: waarderend onderzoeken (AI dialoog), socratisch gesprek, talking circle.

De samenleving heeft de dialoog nodig om meer en beter te luisteren naar elkaar en verbinding te kunnen maken daarin met de ander.

Ik ben dialoogbegeleider en kan de dialoog als gespreksmethodiek inzetten waar dat past.

Denk daarbij aan:

  • dialoogtraining in het onderwijs aan zowel leraren als leerlingen.
  • teamontwikkeling dmv dialoog
  • onderzoeksvragen die in dialooggesprekken uitgediept kunnen worden
  • visie dialoog over de stip op de horizon
  • interne dialoog in organisaties

Dagvoorzitterschap

Ik heb de afgelopen 15 jaar een groot netwerk opgebouwd. Het mooie van dat netwerk is dat het blijft groeien, ontwikkelen en verdiepen. Ik kan het vaak inzetten. Het is leuk om mensen te blijven volgen en in een andere hoedanigheid weer tegen te komen. En het is nog leuker als je je netwerk kunt inzetten voor leuke mensen, bijzondere projecten of mooie evenementen.

Ik organiseer graag bijzondere events, zoals de maatjesdag 2012 van Two Get There, of het symposium Serious Social Value. Zie dit leuke filmpje dat gemaakt werd voor onze maatjesdag!

Voor het Social Powerhouse verzorgde ik de bijeenkomsten, meet-ups vol social power!

Hier een sfeerimpressie van het symposium in februari 2015!

Coaching & Wandelwerken

Wandelen is mijn grootste inspiratie- en oplaadbron. Het brengt altijd rust en ruimte. Wandelwerken is dan ook ontzettend leuk.

Samen wandelen en een onderwerp, thema al wandelend uitdiepen, eigen maken, ontleden. Net wat er nodig is.

Wandelwerken kan als jij rust en ruimte zoekt, wilt opladen, en een lastig thema wilt doorgronden. Al wandelwerkend gaan we daar dan mee aan de slag. Het wandelen zelf en de natuur, brengen altijd iets bijzonders in het thema.

Wil je met mij wandelwerken? Stuur me een mailtje!

Zonder wandelen toch behoefte aan coaching? Dat kan natuurlijk ook altijd!