Diensten Sociale Zaken

“Een team dat gezond is voor elkaar en gezond voor de organisatie.” 

Waar de balans tussen ‘sociaal’ en ‘zaken’ in een team een goed werkende, gezonde balans is. Met oog voor elkaar en oog voor het doel en het resultaat van de organisatie. Daarbij ligt mijn focus op een ondernemende, gezonde en constructieve samenwerking in het team.

Wat ik zie
Veel teams verliezen elkaar en hoe ze met elkaar omgaan uit het oog. Het resultaat wordt groter dan de onderlinge verbinding. Hierdoor verliezen mensen hun persoonlijke verbinding met de organisatie, het team. Soms zelfs verliezen ze de verbinding met zichzelf in het team. Met een hoog verloop, ontevredenheid over de organisatie, ontevredenheid naar elkaar toe, als gevolg.

Andersom zie ik ook gebeuren: grote onderlinge betrokkenheid, maar weinig zicht op de resultaten van het team. Elkaar aanspreken, het hebben van een doelgerichte focus ontbreekt.

In beide gevallen voelt het alsof het niet lekker loopt. Daar wil ik teams bij helpen, om de onderlinge verbinding met elkaar te herstellen op een prettige, veilige manier. Door het gesprek tussen de regels door te voeren.

Wat ik doe en hoe ik werk
Ik maak zichtbaar wat er al in het team aanwezig is. Met rust en aandacht voor alles wat er leeft in het team onderzoeken we samen wat nodig is om gezond samen te werken. Met de mensen zelf.

Wat heb jij daar aan?

  • Het team leert op een opbouwende en constructieve manier met elkaar te communiceren.
  • Daardoor ontstaat er een cultuuromslag waarin conflicten niet meer vermeden hoeven te worden, maar op een constructieve wijze besproken.
  • een betere balans in het team tussen ondernemerschap en oog voor elkaar
  • gezonde verbinding met zichzelf, elkaar en de missie van de organisatie
  • ruimte voor de moeilijke, de liever niet-gevoerde gesprekken.

Er zijn verschillende trajecten of diensten mogelijk.

Wat ik doe

  • Intervisie
  • dialoog methodes
  • mediation
  • coaching
  • wandelcoaching
  • werken aan constructieve communicatie

Dagvoorzitterschap

Ik organiseer graag bijzondere events, zoals de maatjesdag 2012 van Two Get There, of het symposium Serious Social Value.

Hieronder een sfeerimpressie van het symposium Serious Social Value in februari 2015.

Coaching & Wandelwerken

Wandelen is mijn grootste inspiratie- en oplaadbron. Het brengt altijd rust en ruimte. Wandelwerken is dan ook ontzettend leuk.

Samen wandelen en een onderwerp, thema al wandelend uitdiepen, eigen maken, ontleden. Net wat er nodig is.

Wandelwerken kan als jij rust en ruimte zoekt, wilt opladen, en een lastig thema wilt doorgronden. Al wandelwerkend gaan we daar dan mee aan de slag. Het wandelen zelf en de natuur, brengen altijd iets bijzonders in het thema.

Wil je met mij wandelwerken? Stuur me een mailtje!