Met Sociale Zaken werk ik aan onderstaande thema’s:
- verbinding (herstellen) tussen de mensen in een team, de organisatie en het individu
- werken aan (financiële én sociale) vitaliteit en veerkracht van een team
- werken aan de constructieve organisatie waar conflicten niet langer vermeden hoeven worden
Hierdoor kan de organisatie een gezonde volgende stap zetten met elkaar.
Dit doe ik door te werken met:
- goed luisteren
- dialoog
- presentiebenadering
- coachingstechnieken
- mijn ruime ervaring in leidinggeven en ondernemen in het sociale domein.
Ik maak daarbij gebruik van deze instrumenten of een mix daarvan:
- dialogische gespreksvoering
- deep democracy technieken en tools
- coaching en mediation
- presentiebenadering
- wandelwerksessies
- groepsgesprekken of -sessies begeleiden
- (trainingen) dialoog begeleiding
- constructieve communicatie