Sociale Zaken


In mijn werk voor organisaties houd ik me bezig met onderstaande thema’s

  • verbinding (herstellen) tussen de mensen, de organisatie en de omgeving.
  • werken aan (financiële én sociale) vitaliteit en veerkracht van de organisatie
  • interne thema’s herkennen en benoemen
  • de ‘wat speelt hier’ vraag tackelen

Hierdoor kan de organisatie een gezonde next step zetten met elkaar.

Dit doe ik door te werken met:

  • een groot luisterend hart en oor
  • dialoog
  • presentiebenadering
  • mijn jarenlange ervaring van ondernemen in het sociale domein.

Ik maak daarbij gebruik van (deze instrumenten of een mix daarvan):

  • trainingsachtergrond omgangskunde
  • dialogische gespreksvoering
  • deep democracy technieken en tools
  • coaching en mediation
  • presentiebenadering
  • betekenis- en zingeving vanuit de natuur
  • wandelwerksessies
  • groepsgesprekken of -sessies begeleiden
  • (trainingen) dialoog begeleiding