Diensten
- individuele coaching
- teamcoaching
- intervisie
- leiderschapsdagen
“Een ondernemer, een organisatie, een team en impact op de samenleving: goed voor de maatschappij, voor elkaar én voor de organisatie.”
Waar de balans tussen ‘sociaal’ en ‘zaken’ in een organisatie een goed werkende, gezonde balans kent. Met oog voor elkaar en oog voor het doel en het resultaat van de organisatie. Daarbij ligt mijn focus op een ondernemende, gezonde en constructieve samenwerking.
Wat ik zie
Veel teams verliezen elkaar en hoe ze met elkaar omgaan uit het oog. Het resultaat wordt belangrijker dan de onderlinge verbinding. Hierdoor verliezen mensen hun persoonlijke verbinding met de organisatie, het team. Soms zelfs verliezen ze de verbinding met zichzelf in het team. Met een hoog verloop, ontevredenheid over de organisatie, ontevredenheid naar elkaar toe, als gevolg. Andersom zie ik ook gebeuren: grote onderlinge betrokkenheid, maar weinig zicht op de resultaten van het team. Elkaar aanspreken, het hebben van een doelgerichte focus ontbreekt.
In beide gevallen voelt het alsof het niet lekker loopt. Daar wil ik teams bij helpen, om de onderlinge verbinding met elkaar te herstellen op een prettige, constructieve manier. Door het gesprek tussen de regels door te voeren.
Wat ik doe en hoe ik werk
Ik werk vanuit wat er al in het team aanwezig is. Met rust en aandacht voor alles wat er leeft onderzoeken jullie met elkaar wat nodig is om gezond samen te werken.
Wat heb jij daar aan?
- Het team leert op een opbouwende en constructieve manier met elkaar te communiceren.
- Daardoor ontstaat er een cultuuromslag waarin conflicten niet meer vermeden hoeven te worden, maar op een constructieve wijze besproken.
- een fijne balans in het team tussen impactvol ondernemen en oog voor elkaar.
- gezonde verbinding met jezelf, elkaar en de missie van de organisatie.
- ruimte voor de moeilijke, de liever niet-gevoerde gesprekken.
In een telefonisch of online intakegesprek, verken ik de vraagstukken, de thema’s de spelen. Of basis daarvan doe ik een voorstel en verzamel ik bij teamleden nog wat meer input. Daarna kunnen we aan de slag.